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  • Evaluación de Proveedores para Proyectos Temporales: Agilidad sin perder confiabilidad

    Evaluación de Proveedores para Proyectos Temporales: Agilidad sin perder confiabilidad

    Caracas, mayo de 2025.- En el mundo empresarial, no todos los proyectos exigen el mismo tipo de proveedor. Mientras que las relaciones comerciales a largo plazo priorizan la estabilidad, la integración progresiva y la proyección futura, los proyectos temporales requieren un enfoque distinto: uno que privilegie la rapidez, la flexibilidad y la eficiencia operativa.

    La evaluación de proveedores para proyectos de corta duración sigue siendo un proceso clave para garantizar calidad y minimizar riesgos. Sin embargo, el enfoque debe ser más ágil, enfocado en resultados inmediatos y adaptado a necesidades urgentes.

    Entre los criterios más relevantes destacan:

    • Capacidad de respuesta: poder actuar rápidamente ante cambios o requerimientos inesperados.
    • Flexibilidad: adaptarse a nuevas condiciones sin sacrificar calidad.
    • Cumplimiento estricto de entregas: en estos proyectos, cada día cuenta.
    • Experiencia específica: contar con conocimientos aplicables de forma inmediata al tipo de proyecto.
    • Cumplimiento normativo y verificación legal: aunque el contrato sea temporal, los proveedores deben cumplir con todos los requisitos legales y regulatorios, incluyendo la revisión de antecedentes de accionistas, directores o representantes.

    ¿En qué industrias este enfoque es clave?

    Varias industrias requieren proveedores evaluados bajo este esquema más ágil. Entre ellas:

    • Construcción e infraestructura: plazos ajustados, materiales especializados y alta coordinación logística.
    • Organización de eventos: montaje, logística, producción y atención a cambios de último momento.
    • Tecnología: desarrollos puntuales, implementación rápida de soluciones y atención técnica.
    • Logística y transporte: campañas promocionales o distribución temporal que no puede comprometer el flujo operativo.

    En Inteldata, adaptamos nuestras herramientas de evaluación para ajustarnos a este tipo de proyectos. Nuestro enfoque permite seleccionar proveedores que respondan con agilidad, pero sin comprometer el cumplimiento normativo, la transparencia ni la seguridad operativa de tu empresa.

    Porque incluso en lo temporal, la confianza no puede ser improvisada.

  • Diageo Venezuela ha transformado la vida de 2.800 venezolanos a través de la educación con la plataforma Aprendiendo para la Vida

    Diageo Venezuela ha transformado la vida de 2.800 venezolanos a través de la educación con la plataforma Aprendiendo para la Vida

    Caracas, mayo de 2025.- Diageo Venezuela -empresa líder mundial en la industria de licores con una variedad de 200 marcas, con presencia en 180 países y en Venezuela desde 1995- celebra con orgullo una nueva graduación de 49 jóvenes-adultos que formaron parte de la primera cohorte del 2025 con los programas de Auxiliar de Barra (27) y Atención al Cliente-Cierre de Ventas (22). Ambos se dictaron en formato presencial durante 7 semanas de formación y aprendizaje, en la escuela del Centro Comunal Catia y estuvieron divididos en 3 bloques: desarrollo humano, empleabilidad y capacitación técnica.

    Este año marca especialmente un hito para Diageo, al ser la primera cohorte de becados sin límite de edad para participar, incursionando así en la economía plateada y con contenidos propios elaborados por especialistas, ahora de la mano del nuevo socio implementador Asociación Civil Trabajo y Persona mediante su metodología Emprender 360.

    “El programa es una muestra tangible de nuestro compromiso con Venezuela, brindando oportunidades reales para que los venezolanos mayores de edad puedan desarrollar sus habilidades, insertarse en el mercado laboral y construir un futuro prometedor para ellos y sus familias. Desde Diageo Venezuela nos sentimos orgullosos de poder brindar esta experiencia educativa desde hace 15 años”. expresó, Mariana Plaja, gerente de Comunicaciones Corporativas y Desarrollo Sostenible de Diageo Venezuela.

    Los estudiantes se mostraron agradecidos y emocionados por el programa porque no solo les brindó herramientas para su crecimiento profesional, sino que también sembró en ellos valores para la vida como confianza y motivación por alcanzar nuevas metas. “Quiero agradecer a Diageo y Trabajo y Persona por la oportunidad que nos han brindado”, afirma Sofía Calvo, una de las participantes del programa de Ventas, quien reside en Guarenas. “Me ayudó a reforzar todos mis conocimientos para impulsar mi emprendimiento, adquiriendo nuevas habilidades que me permitirán crecer como persona”.

    Por su parte, Alejandro Turmero, egresado del curso Auxiliar de Barra compartió que su experiencia ha sido gratificante “Tuve la oportunidad de aprender, conocer personas profesionales y valiosas que me enseñaron lo importante de la educación y preparación, esto es un vivo ejemplo de que sí hay oportunidades de formación en el país”.

    Para Diana Hernández, directora de Desarrollo Institucional de Trabajo y Persona, “estamos profundamente comprometidos con el desarrollo integral de las personas y la creación de oportunidades para su crecimiento. Nuestra alianza con Diageo Venezuela y su programa es un ejemplo tangible de cómo la colaboración entre el sector privado y la sociedad civil puede generar un impacto positivo y sostenible en nuestras comunidades. Además, nos sentimos complacidos de que en esta primera cohorte la deserción de becados fue cero”.

    Diageo Venezuela sigue reafirmando su compromiso con el desarrollo social y económico del país a través de estas iniciativas que forman parte del compromiso global de la compañía con la educación y el progreso de las comunidades. El programa forma parte de su estrategia de ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza) “Sociedad 2030: Espíritu de Progreso”, un plan de acción a diez años que busca crear un mundo más inclusivo y sostenible.

    Nueva convocatoria

    Diageo junto a Trabajo y Persona, y en colaboración con LIDOTEL Venezuela abrieron una nueva postulación para sus cursos de Barra, Ventas y -ahora- Mesoneros en Caracas y Valencia. Los interesados mayores de edad que quieran participar, deben cumplir con el perfil y completar un formulario de registro disponible en la página de IG de Trabajo y Persona. https://www.instagram.com/trabajoypersona/?hl=en

  • KPMG presenta su nueva guía “Invertir en Venezuela” para potenciales inversionistas interesados en el país

    KPMG presenta su nueva guía “Invertir en Venezuela” para potenciales inversionistas interesados en el país

    Caracas, mayo de 2025.- KPMG en Venezuela se complace en presentar la nueva guía Invertir en Venezuela: Guía de Impuesto & Legal 2025, cuyo objetivo es orientar a los inversionistas extranjeros que tengan interés en las oportunidades de negocio que ofrece el mercado venezolano.

    En esta guía, la firma de servicios profesionales ofrece información sobre un conjunto de temas relacionados con la forma de constituir o adquirir una compañía, el entorno tributario, la regulación laboral, las regulaciones y las oportunidades de negocios de algunos sectores económicos, el régimen jurídico de inversión extranjera, así como otros aspectos legales relevantes para el desarrollo de diferentes actividades económicas en Venezuela. La guía se encuentra disponible en español e inglés.

    Para descargar la guía, accede a los siguientes enlaces:

    Versión en español

    Versión en inglés

  • Coca-Cola FEMSA presenta su Informe Integrado 2024 Future-Ready: Acercando el mañana

    Coca-Cola FEMSA presenta su Informe Integrado 2024 Future-Ready: Acercando el mañana

    Caracas, mayo de 2025.- Coca-Cola FEMSA, el embotellador más grande del mundo por volumen de venta del Sistema Coca-Cola, presentó su Informe Integrado 2024, en el que destaca el fortalecimiento de sus principios estratégicos a través de objetivos claros y orientados a implementar un modelo de crecimiento sostenible de largo plazo, preparando y construyendo un mejor futuro.

    Durante el año, la compañía registró un crecimiento de volumen de 4.4% contra el año anterior, los ingresos totales crecieron 14.2% y la utilidad de operación aumentó 17.4%, lo que refleja el progreso obtenido en la implementación de iniciativas para impulsar el negocio core.

    “En 2024 logramos resultados muy positivos en la mayoría de nuestros mercados. Enfrentamos enormes retos, como huracanes en Guerrero e inundaciones en el sur de Brasil, que nos llevaron a implementar acciones inmediatas y concretas para apoyar a nuestros colaboradores, sus familias y las comunidades donde operamos, y garantizar la continuidad de nuestro negocio. Seguiremos trabajando con resiliencia y adaptabilidad, para crear el futuro poniendo al centro a nuestros clientes”, señaló Ian Craig, CEO de Coca-Cola FEMSA.

    El primer semestre del año fue sólido, impulsado por condiciones macroeconómicas favorables y la demanda de los consumidores. El segundo trimestre registró un crecimiento significativo del volumen, rompiendo récords de producción en México y un crecimiento de dos dígitos en mercados clave como Brasil y Guatemala.

    La segunda mitad del año presentó diferentes retos, como la recuperación a partir del impacto de fenómenos climáticos particularmente en México y Brasil, los cuales pusieron a prueba la capacidad de adaptación de la compañía. A pesar de estos desafíos, se obtuvieron buenos resultados: Brasil se destacó como motor de crecimiento y en Colombia se mantuvo el compromiso con la elección del consumidor, ofreciendo más alternativas de bebidas con y sin azúcar, cerrando el año con crecimiento del volumen, del EBITDA y mejoras en la rentabilidad.

    En Argentina se afrontó la volatilidad, aumentando el acceso de los consumidores a opciones asequibles. En el tercer trimestre, las tendencias de participación de mercado mejoraron y, para finales de año, hubo un crecimiento del volumen.

    Guatemala continuó demostrando su importancia estratégica, posicionándose como el tercer mayor contribuyente al EBITDA, obteniendo resultados consistentes y sólidos.

    Sostenibilidad para el futuro

    Como una empresa preparada para el futuro, Coca-Cola FEMSA refuerza el compromiso con prácticas comerciales sostenibles, con el fin de crear valor a largo plazo para todos sus grupos de interés y así contribuir al progreso sostenible de la comunidad y del medio ambiente.

    Algunos aspectos destacados en este rubro de 2024 son:

    • +118,600 toneladas de PET recolectadas
    • 100% de agua reabastecida a la naturaleza y las comunidades
    • 84% de energía eléctrica de fuentes renovables
    • 99% de residuos operativos de plantas desviados de vertederos
    • +200 mil litros de agua de apoyo ante emergencias climáticas en México y Brasil
    • 30% de PET reciclado utilizado en envases
    • 81% de los programas comunitarios se centran en proyectos de acceso al agua, saneamiento e higiene
    • 1.38 litros de agua utilizada por cada litro de bebida
    • 55% del gasto en compras evaluado con EcoVadis
    • 4,500 empleos asegurados durante la respuesta a desastres climáticos

    Durante el año, la compañía actualizó su Marco de Sostenibilidad y llevó a cabo un primer estudio de Doble Materialidad. Con base en los aprendizajes y el entorno cambiante actualizó las metas de sostenibilidad, integrándolas más profundamente en la planificación estratégica de largo plazo. En este sentido, la colaboración con FEMSA y The Coca-Cola Company fortalece este compromiso, potenciando el impacto de las acciones a lo largo de la cadena de valor. Desde la gestión del agua y la reducción de la huella de carbono hasta la circularidad y la seguridad laboral, Coca-Cola FEMSA adopta un enfoque estratégico y adaptable, equilibrando la aspiración con las realidades operativas y del entorno.

    Prioridades estratégicas para 2025: digitalización y eficiencia operativa

    La estrategia de Coca-Cola FEMSA para 2025 se mantiene vigente con las seis prioridades estratégicas que se anunciaron en 2023, poniendo énfasis en la expansión de sus capacidades digitales a través de:

    • Innovación digital: seguir impulsando e invirtiendo en tecnologías y herramientas digitales que mejoren la eficiencia operativa y fortalezcan la interacción con los clientes.
    • Consolidar su posición como plataforma comercial preferida: al optimizar sus herramientas digitales; y potenciar el crecimiento de Juntos+, la plataforma omnicanal que integra las capacidades físicas con la conectividad digital y establece un vínculo directo con clientes, consumidores y socios; Coca-Cola FEMSA busca no solo facilitar y hacer más eficientes las transacciones comerciales, sino también crear nuevas oportunidades de crecimiento a través de una mejor comprensión y respuesta a las necesidades del mercado.
    • En el frente digital durante 2024, Coca-Cola FEMSA llevó su plataforma omnicanal Juntos+ al siguiente nivel, implementando herramientas de inteligencia artificial (IA). Juntos+ alcanzó 1.3 millones de usuarios activos en América Latina, con más de 1.1 millones de usuarios suscritos al plan de lealtad Premia Juntos+. Además, inició la implementación en Brasil de la nueva herramienta Juntos+ Advisor, cuyos modelos de IA ayudan a mejorar las capacidades de la fuerza de ventas y la experiencia del cliente.

    Perspectivas hacia el futuro

    Coca-Cola FEMSA se posiciona para seguir creando valor económico, social y ambiental, consolidando su liderazgo en el mercado y ofreciendo una propuesta de valor que integra innovación digital, expansión operativa y una cultura corporativa alineada, demostrando que su visión a largo plazo es la clave para crear el futuro.

    Para más información consulta el Informe Integrado 2024 en: https://coca-colafemsa.com/inversionistas/reportes-y-resultados/

  • Vonau Flash® es el nuevo producto comercializado por Laboratorios Farma

    Vonau Flash® es el nuevo producto comercializado por Laboratorios Farma

    Caracas, mayo de 2025.- Laboratorios Farma, empresa líder y referente de la industria farmacéutica en Venezuela, que cuenta con 84 años de ininterrumpida trayectoria, ofrece al mercado nacional un principio activo conocido, pero que trae consigo nuevas bondades que benefician a los pacientes.

    Vonau Flash® es Ondansetrón, medicamento indicado para el alivio de los síntomas de vómitos y náuseas en ciertas patologías. Este medicamento cuenta con una exclusiva tecnología flash de tabletas orodispersables, que se traduce en una rápida disolución en la boca o fácil deglución con un agradable sabor a fresa.

    Vonau Flash®, disponible en todas las farmacias a nivel nacional, cuenta con dos presentaciones: Ondansetrón de 4mg y 8 mg x 10 tabletas. Este producto puede ser utilizado en niños y adultos bajo prescripción médica.

    “Es una constante para nosotros entender el mercado nacional e identificar sus necesidades, para ofrecer a los médicos soluciones atractivas y efectivas que beneficien al paciente. En esta ocasión presentamos un principio activo de larga trayectoria que, sin embargo, tiene una particularidad diferenciadora que lo hace único e inmejorable como es la tecnología de Vonau Flash® tabletas orodispersables, que lo convierten en un producto único en el mercado nacional”, expresó María Gabriela Sánchez, Directora Comercial de Laboratorios Farma.

    Vonau Flash® es un producto importado que se fabrica en Brasil por Laboratorios Biolab y llega al mercado venezolano bajo la comercialización y distribución de Laboratorios Farma.

    Farma trabaja en función de ofrecer innovación, calidad y beneficios que mejoren el bienestar y la calidad de vida de todos los pacientes venezolanos. Si quieres conocer más información de los productos y novedades del laboratorio ingresa a su página web www.laboratoriosfarma.com o síguelos por sus redes sociales: Instagram: @Laboratoriosfarma  | Facebook: Laboratorios Farma | Twitter: @LabFarma_ve  | LinkedIn: Laboratorios Farma  | YouTube: Laboratorios Farma.

    ¡Laboratorios Farma, cuidándote muy de cerca!