Andersen Latam, junto con su equipo regional de Employment Law (incluido LEĜA), anuncia la publicación del trabajo colaborativo “Costo Laboral en Latinoamérica”, un informe que reúne y compara los principales costos y obligaciones que asume el empleador al contratar talento humano en 17 jurisdicciones de la región.

El documento fue desarrollado como una herramienta práctica y estratégica para organizaciones que evalúan oportunidades de inversión, expansión o reorganización operativa en distintos mercados latinoamericanos, ofreciendo un panorama regional con el detalle normativo propio de cada país.

Un mapa claro de los componentes del costo laboral

Como parte del enfoque comparativo, el documento incorpora cuadros de referencia y parámetros regionales (por ejemplo, jornadas máximas, esquemas de recargos y contribuciones), orientados a facilitar la toma de decisiones y la estimación preliminar de costos al momento de estructurar contrataciones en múltiples países.

El informe aborda, desde una perspectiva de empleador en el sector privado, los rubros que suelen tener mayor impacto en la planificación de nómina y cumplimiento, incluyendo: sueldo mínimo y jornada, recargos por trabajo nocturno y horas extraordinarias, trabajo en días de descanso y feriados, remuneraciones adicionales (como aguinaldos/bonos), fondos o prestaciones equivalentes, participación en utilidades (cuando aplique), afiliación y aportes a la seguridad social, además de vacaciones anuales y otras obligaciones legales relevantes.

Puedes descargar el informe completo en: https://lega.law/wp–content/uploads/2026/03/Andersen-Costo-Laboral-Latinoamerica-2026.pdf