ASAP, empresa líder con más de 25 años de trayectoria en la gestión de capital humano en Venezuela, anuncia una alianza estratégica disruptiva con THEIA Jobs, integrando a sus procesos de búsqueda y selección de talento a esta avanzada plataforma de Inteligencia Artificial diseñada para optimizar la selección del mejor talento.
THEIA Jobs y su plataforma de entrevistas con IA, ISA (Interview Smart Agent), permite obtener una visual de talento más allá de palabras claves y hojas de vida, evaluando volúmenes masivos de candidatos en minutos con una precisión sin precedentes, analizando no solo competencias técnicas, sino también el ajuste cultural y potencial de los candidatos mediante procesamiento de lenguaje natural.
Luis Luciani, CEO y fundador de ASAP, destacó la importancia de este hito para la organización: «Nuestra misión ha sido conectar el mejor talento con las oportunidades de manera oportuna y eficiente. La alianza con THEIA Jobs y la incorporación de ISA IA no sustituye el criterio de nuestros expertos; lo potencia. Estamos reduciendo los tiempos de respuesta y eliminando sesgos para que nuestras empresas clientes reciban, de forma rápida y oportuna, el talento idóneo que necesitan para crecer».
Innovación al servicio de la competitividad
La integración de ISA IA en los procesos de selección de ASAP ofrece ventajas competitivas inmediatas para el sector empresarial venezolano:
- Agilidad en Procesos de Selección: ISA entrevista a los candidatos, validando sus fortalezas según la Descripción del Cargo y Funciones, para evaluarlos y clasificarlos en minutos. El reclutador “humano” se enfoca en seleccionar al candidato más idóneo para las siguientes rondas de entrevista, con data y mayor visibilidad del talento.
- Reclutamiento de Alta Precisión: Algoritmos de «matching» inteligente que aseguran una mayor tasa de retención al alinear el perfil del candidato con las necesidades específicas de la vacante. ISA valida las competencias del candidato más allá de palabras claves y su curriculum.
- Mejora en la Experiencia del Talento: ISA realiza su entrevista 24/7 a la conveniencia del candidato, lo que permite acortar el tiempo del proceso de contratación a la mitad.
«Nuestra visión siempre ha sido estar a la vanguardia tecnológica. Con ISA IA, ASAP se posiciona como la firma de gestión humana pionera en adoptar esta tecnología en el país, combinando la experiencia acumulada en 25 años con las herramientas que están definiendo el futuro del trabajo a nivel global», añadió Luciani.
Esta alianza adicional a fortalecer la eficiencia operativa de ASAP, también eleva el estándar del mercado de selección en Venezuela, ofreciendo a las organizaciones locales e internacionales acceso a una metodología de clase mundial para la adquisición de talento.
