Sybven, empresa líder en evolución corporativa y servicios de inteligencia estratégica con 26 años de experiencia y presencia en 17 países, cierra este año con una reflexión esencial: el verdadero motor de la innovación y el futuro reside en el capital humano.
Sybven enfatizó que «Cada avance tecnológico tiene sentido solo si mejora la vida de las personas«. Este principio es el eje de su operación al acompañar a empresas, colaboradores y nuevas generaciones en una transformación exitosa a través de la estrategia, la Inteligencia Artificial y la innovación.
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Liderazgo Evolutivo Aumentado: Tecnología al Servicio de la Empatía
Sybven promueve la visión de un Liderazgo Evolutivo Aumentado, donde la tecnología no sustituye, sino que potencia las cualidades humanas esenciales. La compañía cree firmemente que el futuro se construye al fusionar la capacidad de crecimiento con la empatía y la creatividad.
«Desde 17 países, hemos impactado el futuro, llevando la innovación y la estrategia para alcanzar la evolución de nuestros clientes. Agradecemos profundamente por creer, crear y evolucionar junto a nuestro gran equipo«, Magdalena De Luca, CEO de Sybven.
Corporate Services Evolution: Anticipando el Futuro
Esta filosofía de evolución continua se materializa en la propuesta de valor central de Sybven: Corporate Services Evolution. Para las grandes corporaciones, la «transformación digital» es ya la línea de base. La compañía sostiene que la ventaja competitiva real se encuentra en la capacidad de orquestar una evolución constante, dejando de reaccionar ante las disrupciones para empezar a anticiparlas.
Corporate Services Evolution es una suite de servicios diseñada para inyectar inteligencia estratégica en las organizaciones y obtener resultados inteligentes.
Magdalena De Luca, resalta:
“En mis más de 43 años de experiencia en el mercado latinoamericano y especialmente el de Ecuador, puedo resaltar que la inversión en plataformas tecnológicas por sí solas no impulsan los cambios digitales, se requieren servicios que habiliten la optimización de los procesos, las integraciones y que realmente den beneficios.” Magdalena De Luca, CEO de Sybven.
La propuesta de valor de Sybven se cimenta en tres pilares esenciales para un impacto tangible y sostenible:
- Cercanía y Co-creación: la implementación tecnológica debe ser profundamente humana y colaborativa. Los equipos de Sybven trabajan hombro a hombro con el cliente para asegurar la alineación de cada sprint tecnológico con los objetivos estratégicos.
- Obsesión por el ROI: cada solución implementada tiene el mandato de generar un impacto cuantificable y medible en la rentabilidad, la eficiencia operativa y la sostenibilidad general del negocio.
- Tech Stack Talents: Inyección de inteligencia experta: Se prioriza una profunda reingeniería del capital humano, dotando a las empresas de células de conocimiento de vanguardia. Este talento experto bajo demanda se integra a la cultura del cliente, eliminando la curva de aprendizaje y acelerando el time-to-market de los proyectos críticos.
Un Brindis por el 2026
Sybven concluye su mensaje con un agradecimiento a sus clientes, partners y colaboradores por un año extraordinario de logros, y extiende sus mejores deseos para el próximo ciclo.
¡Felices Fiestas y un 2026 lleno de humanización, innovación y propósito!
