Great Place to Work dio a conocer el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina 2018

Caracas, mayo de 2018.– El primer lugar, entre las 25 multinacionales de América Latina, fue para DHL, seguida por Cisco y MercadoLibre. Participaron 1.383 organizaciones pertenecientes a 22 países y que emplean a 2.6 millones de personas en la región, lo que lo convierte en el estudio de ambiente organizacional más grande de Latinoamérica.

Se reconocen a 100 organizaciones presentadas en tres categorías: 25 multinacionales, 25 nacionales de más de 500 colaboradores y 50 nacionales de 50 a 500 colaboradores.

En la categoría de las 25 multinacionales lidera la lista DHL, seguida por Cisco y MercadoLibre, SC Johnson y Diageo por su parte, ocuparon la cuarta y décimo octava posición respectivamente.

Cabe destacar que de estas multinacionales reconocidas, SC Johnson & Son de Venezuela, S.C.A obtuvo el primer lugar en el Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en Venezuela- Edición 2018. DHL Express Venezuela el tercero y Diageo Venezuela, C.A. el octavo.

Por su parte, en la categoría de las 25 organizaciones nacionales de más de 500 colaboradores, el podio lo ocuparon:la empresa brasilera Elektro, en el primer lugar, seguida por Supermercados Peruanos y Aseguradora Solidaria de Colombia, en tercer lugar.

En tanto que, entre las 50 organizaciones nacionales de 50 a 500 colaboradores, los primeros puestos fueron para Seguros Universales (Guatemala), SAMA MineraçõesAssociadas (Brasil) y Samba Vallarta (México). La empresa venezolana Iberoseguros se destacó nuevamente dentro de este ranking, ocupando la posición No. 16 y escalando doce posiciones en comparación al ranking regional del año 2017.

Al indagar en los principales indicadores, se observa una alta correlación entre una elevada percepción relacionada con comportamientos puntuales de los líderes y la intención de permanecer mucho tiempo en una organización. Cumplir con las promesas, comunicar claramente las expectativas y ser competente en la forma de conducir el negocio, son los tres aspectos relacionados al liderazgo que mayor impacto tienen en la retención, según la opinión de 1.2 millones de colaboradores en Latinoamérica durante el último año.

Por otro lado, el Orgullo se sigue destacando como la dimensión que mayor calificación tiene (93 puntos), en comparación con las listas de otras regiones del mundo. En este sentido, la mayor diferencia se observa con la lista global de Great Place to Work, con 87 puntos en la misma dimensión.

Gráfica 1

El análisis de los resultados de las 3 categorías que componen la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina, arroja una diferencia considerable en el principal indicador del estudio de ambiente laboral, el Indice de Confianza, entre la lista de Multinacionales (84 puntos) y las listas compuestas por pequeñas (92) y grandes (91) empresas nacionales.

Gráfica 2

El ranking latinoamericano que mide el nivel de confianza presente en la organización, se elabora con base en las listas nacionales del último año de cada país en la región. La opinión de los colaboradores es clave al momento de la calificación, ya que la encuesta que responden (Trust Index) representa dos tercios de la puntuación final para calificar al ranking. El tercio restante está compuesto por el Culture Audit, un cuestionario dirigido a la empresa, que Great Place to Work utiliza para la comprensión y evaluación de las prácticas, políticas y cultura de la organización.

Para conocer los nombres de todas las empresas que integran las diferentes listas del Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina 2018 ingrese a nuestra página web www.greatplacetowork.com.ve