Bienvenid@ a Talento Innova 2019
Caracas, noviembre de 2019.- 1era Edición del #TalentoInnova, evento virtual diseñado por @Softmetrics para compartir tendencias, herramientas y experiencias para afrontar la Transformación Digital en la gestión de Recursos Humanos. Inicia el 20 de NOVIEMBRE. +Info: www.talentoinnova.com / info@softmetrics.co
Tema central: la transformación del trabajo y la gestión del talento en la era digital.
La razón de ser de este evento es la divulgación de las nuevas tendencias en gestión del talento impulsadas por las nuevas tecnologías. Creemos que el provecho de esta información en la región es beneficiosa y crítica para lograr a salir de la vulnerabilidad económica de Latinoamérica.
Las nuevas tecnologías y el futuro de la gestión humana. Estos expertos enseñarán sus mejores estrategias para la gestión del talento en la era de transformación digital.
Países que colaboran:
-Costa Rica
-México
-Guatemala
-Venezuela
-USA
-Panamá
Temáticas:
Hemos reunido 10 especialistas ofreciendo herramientas pistas de gran utilidad con relación a:
- Felix Arcila + Nestor Altuve – Transformación ¿cultural o digital?
- Enrique Rubio – 20 tendencias a tener presente si qcruieres estar preparado para el 2020.
- Geraldina Guedez – Lifelong Learning (Aprendizaje permanente)
- Gabriela Schauman – Diversidad, autoconocimiento e inteligencia relaciona
- Simón Parisca – Gamificación para la motivación
- Julio Castro – Equipos de trabajo virtual de alto desempeño
- Rosendo Roche – Comunicación 10X caso correos electrónicos + GTD Organización dinámica para entornos cambiantes
- Thomas Obermuller – Toma de decisiones en el marco de la gerencia 4.0
- Ernesto Humpierres – La IA como herramienta para el reclutamiento de candidatos pasivos (Caso Cotopaxi)
GENTE TRABAJANDO
Aunque la Transformación Digital parece un tema técnico, lo cierto es que hablamos de herramientas que se pueden usar para hacer más eficiente la gestión de las PERSONAS mientras encaran los cambios que la tecnología (y su uso) están generando.
Los invitamos a conocer aquí a los expertos que llevarán a cabo esta misión durante TALENTO INNOVA 2019:
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BIOS
Felix Arcila (Panamá)
Consultor en Recursos Humanos y Profesor Invitado del IESA, Arcila es Psicólogo egresado de la Universidad Central de Venezuela (UCV), con Especialización en Planificación de Recursos Humanos en Alemania y Educación en la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB). Cuenta con veinticuatro años (24) de experiencia en Selección y Formación de Recursos Humanos en Empresas de Consumo Masivo, Banca, Seguros, Tecnología, Manufactura, Servicios, Veterinaria, Medicamentos, Construcción y Automotrices.
También ha sido Profesor de Postgrado UCAB.
En TALENTO INNOVA 2019 es quien detallará las tendencias en GESTIÓN DE TALENTO que se avisoran para la región.
Por ello abordará el crucial tema de las COMPETENCIAS DIGITALES, a partir de los resultados del ESTUDIO DE LAS TENDENCIAS EN GESTIÓN HUMANA EN EL 2019, ofreciéndonos desde su experticia una visión sensata sobre los pasos necesarios para ayudar a que los DEPARTAMENTOS DE GESTIÓN DEL TALENTO:
- No se rezagen en el proceso de TRANSFORMACIÓN DIGITAL y;
- Apoyen a nuestras organizaciones en el logro más eficiente de la misma.
Para más información sobre este especialista visite:
Julio Castro (Costa Rica)
Consultor Senior en procesos de cambio, formado y certificado con diversos maestros en liderazgo y artes contemplativas. Dicha formación le ha concedido mayor efectividad al liderar equipos de proyectos así como diseñar herramientas para el ejercicio del liderazgo. También ha conformado e implantado productos y procesos para el área de recursos humanos y change management mediante metodologías como la Teoría U y PROSCI.
Portador de un estilo de personalidad ENTP, es experto en las aplicaciones del Myers Briggs Type Indicator para procesos de desarrollo humano y ha creado metodologías virtuales para el desarrollo de ejecutivos en Venezuela, El Salvador, República Dominicana, Panamá, Honduras y Costa Rica.
En TALENTO INNOVA 2019 compartirá sus aprendizajes como consultor y facilitador regional de procesos de identificación, desarrollo y transformación del talento humano, especialmente a partir de la experiencia de conformar y coordinar equipos con miembros de diferentes países, culturas y locaciones. También ofrecerá marcos de acción de gran valor para MEJORAR LA EXPERIENCIA Y DESEMPEÑO DE EQUIPOS VIRTUALES.
Para más información sobre este especialista visite:
https://www.linkedin.com/in/julio-castro-11a7611/
Gabriela Schauman (México)
Licenciada en Comunicación, autora de THE TYPE FACTOR y el Desarrollo por Preferencias. Experta reconocida en MBTI® MASTER PRACTITIONER. Consultor MBTI Certificado con más de 20 años de experiencia; coach ejecutiva, organizacional y ejecutivo miembro de la ICF.
Se ha especializado en:
Apoyo a empresas y organizaciones optimizando los procesos humanos mediante intervenciones con aplicaciones del Myers Briggs Type Indicator (MBTI) en español e inglés;
Integración de equipos de alto desempeño, juntas directivas y equipos de staff, kickoffs y para proyectos;
Desarrollo ejecutivo y del liderazgo mediante el auto-conocimiento;
Complemento al 360, negociación y ventas;
Conflicto interpersonal;
Intervenciones para mejorar clima organizacional y;
Estudio de la tipología organizacional como plataforma de desarrollo.
En TALENTO INNOVA 2019 compartirá sus reflexiones sobre la diversidad de estilos en los equipos de trabajo así como la importancia de saber comprender las diferencias y cómo beneficiarnos de ellas à partir de su metodología basada en los estilos personales.
Para más información sobre este especialista visite:
https://www.linkedin.com/in/gabrielaschauman/
Rosendo Roche (Venezuela)
Con formación como Trader de Mercados Internacionales y un título de MBA, este Ingeniero y Analista de Sistemas (USB); profesor universitario (20 años) y asesor con 40 años de experiencia en sectores como Alimentos, Banca, Seguros, Inversiones y Desarrollo de Franquicias es, también, un Coach Certificado en Metodologías de Productividad e Innovación tales como Getting Things Done (GTD), Useclark, Streamline y otras metodologías internacionales.
Representante de Intelectum (www.intelectum.net) Venezuela Y WiderPool es, además, Keynote speaker así como Instructor y entrenador de Edutrade, Inc (www.edutrade.com), firma que ha capacitado a más de 1000 traders profesionales en América Central y del Sur.
En TALENTO INNOVA 2019 será el responsable de ofrecer un ANTES y un DESPUÉS sobre el trasfondo de los problemas de comunicación que ocurren en el uso del correo electrónico: gracias a la metodología LESS SAID, MORE DONE (Decir menos, hacer más), los participantes tendrán una visión proactiva y efectiva para la gestión de estas comunicaciones.
Para más información sobre este especialista visite:
https://www.linkedin.com/in/rosendo-roche-1453501/
Enrique Rubio (USA)
Me apasionan los recursos humanos, las operaciones con personas, la tecnología y la innovación. Soy ingeniero electrónico, becario Fulbright y maestro ejecutivo en administración pública con enfoque en recursos humanos. También estoy certificado en Design Thinking, Scrum Master y PMP. En los últimos 18 años he trabajado en el mundo de recursos humanos y tecnología. Estoy muy interesado en la digitalización del lugar de trabajo y los recursos humanos, y la intersección del futuro del trabajo, la tecnología y los recursos humanos.
Soy el fundador de Hacking HR, una comunidad global de líderes y profesionales de recursos humanos, y también soy el cofundador de Cotopaxi, una plataforma de reclutamiento basada en inteligencia artificial para América Latina….
Para más información sobre este especialista visite:
https://www.linkedin.com/in/rubioenrique/
Nestor Altuve (Panamá)
Licenciado en Administración Comercial y Contaduría Pública con +34 años de experiencia en Gerencia, Finanzas, Desarrollo y Gestión de Negocios, Planificación, Presupuesto, Estrategia, Innovación, Proyectos y Formación con foco en la Transformación Digital de Empresas en General y Especialista en Medios de Comunicación.
Líder Proyectos para la Modernización y Transformación Digital de Empresas tradicionales (inversión de +$60 Millones, +8 años e Impactados +2.000 Colaboradores).
Especialista en ayudar a las empresas a no desparecer como consecuencia de los cambios derivados de la era 4.0, acompañándolas en la adaptación integral, física y digital, del negocio.
Para más información sobre este especialista visite:
https://www.linkedin.com/in/nestoraltuve/
Enrique Rubio (USA)
Como fundador de Hacking HR y cofundador – también – de Cotopaxi, es claro que los conocimiento adquiridos como Ingeniero Electrónico, becario Fulbright y maestro ejecutivo en administración pública con enfoque en recursos humanos ai como sus certificaciones en Design Thinking, Scrum Master y PMP han sido capitalizadas al máximo.
Sus años de experiencia en el área lo condujeron a identificar la necesidad de Cotopaxi, una plataforma de reclutamiento basada en inteligencia artificial para América Latina.
En TALENTO INNOVA 2019 compartirá su visión con respecto al cambio que supone la digitalización del lugar de trabajo y las posibilidades interacción de los recursos humanos con tecnologías como el Machine Learning y la Inteligencia Artificial.
Todo ello nos aproximará à su lectura sobre las posibilidades que se abren en la intersección del futuro del trabajo, la tecnología y la gestión del Talento en las organizaciones hoy, mañana y en el cortísimo plazo.
Para más información sobre este especialista visite:
https://www.linkedin.com/in/rubioenrique/
Geraldina Guédez (México)
Directora de Ateneo Empresarial. Licenciada en Ciencias Administrativas y Gerenciales, MBA y Certificación de Estudios Superiores en Gestión del Conocimiento. Es Coach certificado por Newfield Consulting; con acreditaciones de The American Society for Training and Development (ASTD) en Formación de Facilitadores, Facilitación de Procesos de Cambio y Tecnología del Desempeño y en Aprendizaje Acelerado de la International Alliance for Learning (IAL); Inductor de Programación Neurolingüística, con Diplomado en Consultoría Transaccional por el Instituto Eric Berne y MITx U.Lab Transforming Business, Society and Self.
Formadora de Formadores con énfasis en metodologías de Aprendizaje Centrado en el Participante, Aprendizaje Acelerado, Neurociencias y Aprendizaje de Adultos, así como Consultor especialista en desarrollo e implantación de Universidades Corporativas bajo la metodología® de Ateneo Empresarial.
En TALENTO INNOVA 2019 orientará cómo aprovechar las ventajas y oportunidades que proporciona la IV Revolución Industrial al enfatizar el que personas y empresas desarrollen una cultura de aprendizaje que adecue las habilidades de los colaboradores a los retos de la nueva economía.
Desde esta nueva perspectiva, el aprendizaje tiene carácter estratégico: aprender a aprender y tener una actitud de apertura serán competencias esenciales para los líderes del siglo XXI.
Para más información sobre este especialista visite:
https://www.linkedin.com/in/geraldina-guedez-56251b5/
Faltan: Thomas y Ernesto.
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NOTA DE PRENSA CON AGENDA
Las masterclass estarán disponibles desde el 26 de noviembre
TALENTO INNOVA 2019 ORIENTARÁ LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LATAM
El evento está diseñado para que las empresas tengan cómo desarrollar su estrategia de digitalización con y a partir de la gente
Entorno 4.0, Competencias 4.0 y Herramientas 4.0 son los tres pasos (ejes temáticos) en los que se agrupan las DÍEZ (10) masterclass de Talento Innova 2019, el primer evento virtual en Iberoamérica dedicado a la Transformación Digital a partir de la gestión de personas, el cual iniciará el próximo 26 de noviembre.
«Creemos que, con esta estructura, generamos una experiencia de aprendizaje en los participantes que los ayudará a crear una estrategia Ágil de Transformación Digital a partir de una nueva dinámica de los Recursos Humanos», destaca la líder del Comité Organizador de Talento Innova y CEO de Softmetrics, Maryam Peña.
Con la estructura propuesta, #TalentoInnova2019 espera proporcionar a los participantes:
– Información para comprender los alcances del proceso global de Transformación Digital en las organizaciones.
– Identificación y recomendaciones para el desarrollo en las personas de las competencias que requiere el proceso de TD.
– Referencias sobre las aplicaciones, metodologías, técnicas y tecnologías que pueden apoyar tanto la digitalización como la automatización de tareas y procesos en sus empresas.
Según explicó Peña, el diseño de los pasos de #TalentoInnova2019 permitirá a quienes participen en todas las masterclass desarrollar una visión holística de los cambios de paradigma y operativos que veremos tanto en 2020 como durante el próximo lustro.
EL TODO EN PARTES
En Talento Innova estarán participando DÍEZ (10) especialistas cuya formación, trayectoria y experiencia les ha permitido formar parte de procesos en curso tanto de TD como de formación para la misma, así como comprobar en el campo las contribuciones de la metodología Ágil en Recursos Humanos para la ejecución exitosa de este proceso.
Los expertos convocados abordarán:
En ENTORNO 4.0:
– Nestor Altuve (Unikemia, Panamá) y Félix Arcila (Humanitas, Panamá) responderán a la pregunta clave que debe hacerse la gestión de Recursos Humanos frente al actual cambio de paradigma: «TRANSFORMACIÓN: ¿CULTURAL O DIGITAL?»
– Enrique Rubio (Hacking HR Cotopaxi, USA) presentará las «20 TENDENCIAS A TENER PRESENTE SI QUIERES ESTAR PREPARADO PARA EL 2020».
– Cierra esta línea temática Geraldine Guédez (Ateneo Empresarial, México) quien disertará sobre el «LIFELONG LEARNING O APRENDIZAJE PERMANENTE».
En COMPETENCIAS 4.0:
– La especialista y líder de Typefactor/Intelectum (México), Gabriela Schauman relevará la importancia del «DIVERSIDAD, AUTOCONOCIMIENTO E INTELIGENCIA RELACIONAL» y las ventajas que proporciona a las personas en proceso de reconversión de sus habilidades, conocimientos y carreras.
– Julio Castro (Holcin, Costa Rica), por su parte, nos permitirá comprender, construir y gestionar «EQUIPOS VIRTUALES DE ALTO DESEMPEÑO».
– El crucial tema de las «DECISIONES EN EQUIPO» será abordado por Thomas Obermüller (Venezuela Sostenible 2060).
– Las recomendaciones útiles sobre la «ORGANIZACIÓN DINÁMICA PARA ENTORNOS CAMBIANTES» estarán a cargo de Rosendo Roche (Intelectum, Venezuela).
Finalmente, en HERRAMIENTAS 4.0:
– Simón Parisca (Pixales, Guatemala) presentará a la «GAMIFICACIÓN PARA FUERZA DE VENTAS» como recurso transformador.
– Ernesto Humpierres (Dell Cotopaxi, USA) presentará las oportunidades de la
«INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA EL RECLUTAMIENTO».
– Finalmente, Rosendo Roche resaltará la importancia para la gestión del tiempo y la efectividad organizacional de la «COMUNICACIÓN 10X, CASO CORREOS ELECTRÓNICOS».
Las conferencias de Talento Innova 2019 estarán disponibles en modo de repetición durante 48 horas a partir del 26 de NOVIEMBRE. Quienes deseen participar pueden reservar a través de la página www.talentoinnova.com o solicitando información en el correo electrónico
comite@talentoinnova.com.
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